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摘要 ：为加强师资队伍建设，提高技能教师教学能力，8月8日，山东万通技工学校教学部组织开展教师第三方技能考核活动。 山东万通举行教师第三方考核 为更好的检验并提升教师技能水平，我校特邀企业技术总监来校为本次教师考核做评委，以企业一线实操标准检验教师的...
为加强师资队伍建设，提高技能教师教学能力，8月8日，山东万通技工学校教学部组织开展教师第三方技能考核活动。
山东万通举行教师第三方考核
为更好的检验并提升教师技能水平，我校特邀企业技术总监来校为本次教师考核做评委，以企业一线实操标准检验教师的真技能。
山东万通举行教师第三方考核·活动现场
为了发挥校企双方优势，活动现场，学校与企业达成是“师资互兼互聘”协议，并现场发放证书。未来校企双方继续发挥双方优势，为培育更多技能学子而努力！
“师资互兼互聘”证书颁发
“师资互兼互聘”证书颁发
随后，我校第三方教师技能考核正式展开，本次考核主要检验教师的专业实操技能，旨在使教学内容、要求标准等能够真正与市场要求相结合，技能考核的项目包括：机修、新能源等。通过严格的实操考核，充分检验了教师的技能水平，同时展现出了我校重视教师职业素质强化与提升。
我校老师正在接受第三方考核
我校老师正在接受第三方考核
我校老师正在接受第三方考核
考核过程中，老师们凭借熟练且规范的操作流程，赢得评委们肯定。
教师技能考核的终极目的不是考核教师，而是保障学生的技术达到既定水准，提高学生技术实用性，这种目标的转换，其实是一种从以教学为中心到以学生为中心的教育的转变。
山东万通每年定期对教师进行专业技能相关考核，通过考核检验并强化提升教师专业技能，同时帮助教师更新教学理念，提高课堂效率，增进教学质量。从而确保山东万通技能教师团队与时俱进，精于教学，能够培养出贴合市场要求的技能人才。
